L’IEMP propose des méthodes pédagogiques interactives privilégiant les mises en situations, les études de cas réels, les témoignages et suscitant l’implication des participants.

Les consultants  de l’IEMP sont  souvent des professionnels de terrain capables de s’adapter aux différents métiers. Ils s’appuient sur leur expérience. Ils proposent des solutions innovantes pour améliorer les performances des personnes et des équipes dans l’environnement concurrentiel. Ils sont capables de transmettre des connaissances utiles et directement utilisables.

Notre réseau est également constitué de consultants  universitaires de haut niveau pouvant développer avec vous des  solutions répondant à des situations complexes nécessitant des audits approfondis et des séminaires experts.

L’IEMP organise pour vous des séminaires conférences sur le management personnel permettant  une actualisation de vos connaissances, un renforcement de vos réseaux relationnel, une exploration des tendances de votre secteur.

 

Nous mettons à la disposition des stagiaires l'outil d'analyse de comportement AEC : Cette méthode a largement montré son efficacité et propose à tous professionnels de l'entreprise un modèle original d'analyse des styles de comportement.

Les réponses au questionnaire sur informatique mettent en évidence le «style naturel» de base du sujet quel que soit son environnement ainsi que son «style adapté» manifesté en réponse à l'environnement.

L'étude de ces deux styles permet de mieux comprendre la dynamique d'une personne en relation avec son environnement. A partir de cette étude, de nombreuses applications sont proposées dans nos modules.  Arc-en-Ciel

Mieux se connaître dans sesforces et faiblesses. S'assouplir et se développer tout en respectant ses limites. Mieux connaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leur forces et faiblesses en tant que personnes et professionnels. Prendre en compte les situations.

  • Caractéristiques générales
  • Votre opposé
  • Caractéristiques particulières
  • Talents pour l'entreprise
  • Comment mieux communiquer
  • A éviter pour mieux communiquer
  • Perception de soi et regard des autres
  • Comparaisons entre style naturel et style adapté
  • Clés de la motivation
  • Clés du management
  • Domaines d'amélioration
  • Indicateurs spécifiques

La respiration consciente

La respiration consciente est un moyen simple, efficace et à la portée de tous pour acquérir confort.  La respiration consciente est accompagnée par un spécialiste formé pour permettre au client de se sentir parfaitement en sécurité.

La respiration consciente nous donne une perception plus fine et positive de nous-même. Elle nous permet une vision « sans limites » c’est-à-dire d’augmenter son potentiel de réalisations, relâcher les tensions physiques, désintoxiquer l'organisme ,nous libérer de nos émotions négatives, développer de nouveaux projets, trouver l'énergie pour changer.


Mobilisation Oculaire Bilatérale

Un événement traumatisant (explosion, accident, deuil, chômage…) peut provoquer des désordres importants: En effet, les victimes ont du mal à supporter tout ce qui leur rappelle l’événement et se sentent en état d’alerte donc de sur stress. Cela se traduit par des peurs (de l’ascenseur, des animaux…)

  • Une approche centrée sur la personne
    L’accompagnant ne juge pas. Il s’efforce de faire émerger et de renforcer les significations propres à chacun et les ressources amenées par le client en séance pour faire face aux souvenirs douloureux. Le stress ressenti est considéré comme une conséquence d’expériences devant être transformées.
  • Cette méthode repose sur la capacité d’adaptation  des informations négatives en informations positives.
  • Bien-être et amélioration des performances
    La méthode est utilisée pour améliorer les performances du monde sportif , des affaires ou des études.